企业裁员要提前多久告知员工
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企业裁员应提前30天通知员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，若需裁减人员二十人以上或占职工总数百分之十以上，用人单位必须提前三十天向工会或全体职工说明情况，并听取意见后向劳动行政部门报告。未按规定时间通知可能导致违法裁员，需承担法律责任。
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法律上，企业裁员提前告知的常见方式是书面通知，通常包括裁员原因、名单、时间等内容。选择通知方式时，应确保信息准确传达给每位员工，并保留送达证据。建议采用挂号信、邮件、公告等多种方式并行，以确保通知的有效送达。
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企业裁员要提前至少30天通知员工。具体操作：1. 确定裁员名单和原因；2. 编写书面裁员通知；3. 通过挂号信、电子邮件等方式发送通知，并确保员工收到；4. 在公司内部进行公告，以便所有员工了解裁员情况；5. 保留所有通知和送达的证据，以备后续可能的法律争议。
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