问答详情

被调岗不同意自动离职的可以补偿吗

调岗降职降薪 2024-06-26 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 若因不同意调岗而主动离职,通常无法获得经济补偿。但如用人单位存在强迫调岗,劳动者有权单方面解除合同并获得经济补偿。若单位违法解除合同,应支付双倍经济补偿作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,确保劳动者在特定情形下得到应有的经济补偿。
  • 对于不同意调岗的情况,常见处理方式有:与雇主协商、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可考虑法律途径。务必保留相关证据,以便维权。
  • 不同意调岗,可尝试以下操作:1. 与雇主沟通,表达不同意调岗的理由;2. 如沟通无果,收集证据,如调岗通知、沟通记录等;3. 咨询律师或提起劳动仲裁,维护自身权益。确保行动合法合规,避免不必要的纠纷。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台济南律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中