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就因为没有发没有上班时候的朋友圈就30多人每人罚50。这样合理吗

劳动纠纷 2024-06-26 19:58 人浏览
共3位律师解答
  • 公司因未发朋友圈罚款不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应依法建立规章制度,未经合法程序不得随意罚款。此行为侵犯了员工权利,员工有权拒绝并可以向劳动行政部门举报。如不及时处理,会影响员工权益和公司形象。
  • 针对公司不合理罚款,员工可以拒绝并向劳动行政部门举报。选择拒绝时,应明确表达不满和理由;选择举报时,需收集证据并联系当地劳动行政部门。处理方式应根据个人情况和公司反应来决定。
  • 不合理。员工应首先与公司沟通,表达不满;若公司不改正,可收集证据向劳动行政部门举报。举报时需提供详细情况说明和罚款证据。若沟通无果,还可以考虑寻求法律援助或咨询律师,保护自身权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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