天水劳动纠纷法律问答

天水
劳动纠纷
关于工亡方面的咨询?
工亡认定主要基于三个条件：是否在工作时间、是否在工作岗位（考虑劳动合同、证人证言、上岗证等）、以及48小时抢救时间内的死亡。符合这些条件，职工将被视为因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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天水法律问答顾问律师
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被公司拖欠工资时，可以申请强制执行时起诉公司吗？没有资产怎么办？
法律分析：用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进入破产清算程序。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
天水法律问答顾问
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把员工转移到其他公司,是否需要赔偿
员工转移到其他公司，处理方式有协商一致、支付经济补偿等。具体选择应根据双方意愿、合同约定及法律规定。若员工同意转移，可协商一致；若非自愿且导致失业，应支付经济补偿金。务必确保处理合法合规，避免劳动纠纷。
金昌法律问答顾问
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入职第一天签了合同，可以直接去吗？
你好，根据合同约定处理
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但是发现单位没有按照劳动法赔偿，我能申请劳动仲裁吗？
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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在工厂工作时发生了意外，我该怎么办
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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去上班的路上发生车祸算不算工伤
上班路上车祸处理方式：若员工非主责，可申请工伤认定；若员工主责，则按一般交通事故处理。选择依据在于事故责任划分，影响工伤认定及赔偿。建议咨询专业律师以明确权益。
金昌法律问答顾问
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大学生签订培训协议是否需要赔偿未经培训终止的培训合同
你好根据合同约定承担责任
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劳动者是否有义务提醒用人单位与其签订劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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没有买任何保险。我该怎么办？
法律分析：公司不给买保险可以向当地劳动监察大队举报申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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想急辞。公司不批
除了举报、调解和仲裁，如果双方争议较大，无法通过协商解决，员工还可以选择直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。此外，如果合同中有约定仲裁条款，员工也可以按照合同约定的仲裁机构申请仲裁。
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一直没有交社保，现在还能要求补交吗？
法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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我有农村医疗保险。前几天晚上得了胃肠炎，急诊室花了1000元。农村医疗保险可以报销吗？
你好，建议详询医保单位
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但不给我考勤和工资，我该怎么办？
申请离职公司不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到达三十日期限，劳动者不用用人单位批准，办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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在工地右手环指末节开放性骨折?
在工伤赔偿中，除了医疗费用，您还可以获得以下项目的赔偿：首先是停工留薪期间的工资，确保您在受伤期间的基本生活需求；其次是护理费，如果您因伤需要他人护理，公司应支付相应的护理费用；此外，如果您因伤致残，还可以获得伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等赔偿项目。具体赔偿数额会根据您的伤情和当地规定进行计算。
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2024安徽婚假规定是什么
安徽婚假规定为3天，符合晚婚年龄也只有3天，再婚同样享受。若双方工作地不同，可有路程假。婚假含公休假和法定假。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》，符合规定的夫妻可获延长生育假等福利，婚假期间工资应按劳动合同规定支付。不及时处理婚假申请，可能影响员工权益和单位用工稳定。
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我是一个打临时工的,请问我这个申请劳动仲裁确定劳动关系能胜诉吗?
您的情况可能较难通过劳动仲裁确认劳动关系，但仍有权申请。根据《工伤保险条例》，即使无法确认劳动关系，您仍可以申请工伤认定并享受相关待遇。如不及时处理，可能错过申请时限，导致无法获得应有赔偿。
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我当了25天的汽车修理学徒，老板没有给我工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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去奥门务工劳务派遣费是多少钱
奥门务工劳务派遣费因具体情况而异，无法一概而论。费用通常与工种、合同期限等因素有关。若费用明显不合理或涉及欺诈，可能需法律介入。
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我是暑期工人。据说工资将在下个月支付。这合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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在工厂工作了13年后，工厂应该承担医疗费用吗？
如果公司没有购买社保，可以要求公司支付大部分的医疗费
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工作一年半的公司不交社保离职后可以申请赔偿吗？
你好，可以至社保中心投诉
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实习单位不在就业协议上盖公章怎么办？
你好，原则应该加盖公章，可以让其再行补盖一个
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缴纳足够10年的失业保险自动离职，在新单位缴纳失业保险3个月后被解除合同还能领取失业保险吗？
申请劳动仲裁维权
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面试无责底薪，入职半个月后签的有责底薪?
有责底薪本身并不完全违法，但关键在于用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。作为劳动者，您应确保自己的工资不低于此标准。同时，建议您在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保了解自己的权益和义务。如有疑虑，可咨询专业法律人士或劳动保障部门。此外，保留好工资条、劳动合同等证据，以便在维权时提供有力支持。
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五一3倍工资有几天
五一假期中，三倍工资仅适用于五月一日当天。对于加班问题，常见的处理方式包括支付加班工资或安排补休。具体选择应根据实际情况和劳动者与用人单位的协商来确定。一般来说，法定休假日加班应优先支付加班工资，而休息日加班可以灵活选择支付加班工资或安排补休。
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认定工伤和伤残鉴定一样吗，法律的规定是什么
工伤认定和伤残鉴定是处理工伤事故的两个重要环节。工伤认定通常由用人单位在事故发生后向社保行政部门申请；伤残鉴定则是由专业机构对工伤造成的残疾程度进行评估。选择处理方式时，应确保及时申请工伤认定以保障员工权益，同时在伤情稳定后进行伤残鉴定以确定具体赔偿。
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公司强行辞退，并且不支付经济补偿金。且是以犯什么样的错误才能以劳动法39条论处法39条论处？
针对公司强行辞退且不支付经济补偿金的问题，常见处理方式有：1)与公司协商解决；2)向劳动监察部门投诉；3)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑个人情况、证据充分性、处理时效等因素。
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自动离职能领失业金吗？
不能。自动离职不符合领取失业金的条件。从法律角度看，领取失业金需满足特定条件，如缴纳失业保险费满一年且非因本人意愿中断就业。若你自动离职后长时间无法找到新工作，应及时咨询专业人士。
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加油站干了20多天今天发工资要工资被删了?
面对加油站拖欠工资的情况，收集证据至关重要。首先，确保保存所有与工资相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，记录与老板的沟通记录，如短信、邮件或录音，证明你曾要求支付工资但遭到拒绝。此外，若有同事或目击者见证了拖欠工资的情况，他们的证词也可作为证据。在收集证据时，务必确保合法合规，避免侵犯他人隐私。
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公司直接叫我离职，这合理吗？
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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签订劳动合同后被鸽子怎么办？
你好，可以向劳动局投诉处理的
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国家节假日教育局是否不允许放假投诉？
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。法律依据：《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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老人得了老梗不能说话嘴巴斜了头脑有点糊涂了可以申请补贴吗?
申请补贴时，需先了解当地政策规定，准备相关证明材料，如诊断证明、身份证明等。提交申请后，相关部门会进行审核。若审核通过，老人将获得相应补贴。若审核未通过，可了解具体原因，进行申诉或寻求其他途径。同时，需关注老人的病情变化，如症状持续加重，应及时就医并咨询专业律师或相关部门。
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打了离职报告一直没回信，可以直接走吗，不签离职手续?
不能直接离职。具体操作：1.再次书面或邮件提醒用人单位，明确离职意愿和离职日期；2.等待用人单位回复，若仍无回应，可以向公司内部人事或法务部门咨询；3.若公司仍无回应或拒绝办理离职手续，可以向当地劳动监察部门投诉，并保留相关证据以备劳动仲裁或诉讼之需。在任何情况下，都应避免直接离职而不办理离职手续，以免引发不必要的法律纠纷。
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如果当年4月满10年，年假算10天还是5天啊？
您工作满10年，应享10天年假。具体操作上：1）与单位确认年假政策；2）提供工作年限证明；3）申请并安排休假。若单位有异议，可依据《职工带薪年休假条例》沟通或寻求法律援助。
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下夜班再让上班违法吗
下夜班再让上班是否违法，取决于是否超出法定工作时间或劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息休假的权利，若超出法定工时且无相应补偿，则违法。长期如此可能影响劳动者身心健康，甚至引发劳动争议。
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公司拖欠工资怎么办，我在这家公司工作了将近两年
搜集证据仲裁或起诉维权
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拖欠工资，说是打碎玻璃罚款，罚七百，双方谈不妥产生纠纷
单位以打碎玻璃为由罚款的行为是否合法，需要具体情况具体分析。一般而言，用人单位对员工进行罚款，应当有明确的规章制度作为依据，并且该规章制度应当合法、合理，不能侵犯员工的合法权益。同时，罚款行为也应当遵循法定程序，确保员工的权益得到保障。如果单位在没有合法依据的情况下对员工进行罚款，那么这种行为可能涉嫌违法。因此，如果你对单位的罚款行为有疑问，建议查看单位的规章制度，并向相关部门咨询或寻求法律帮助。
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承包商的老板怎样向异地农民工索要工资？
合理合法的方法讨要农民工工资：农民工可以向当地的劳动保障行政部门投诉，由劳动部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地的人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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季律师,平时我的正常工资是由两部分组成,基本工资和绩效,但是产假期间boss只给发了基本工资,但是我看有规定产假期间发放工资不能低于产假前上年度的平均工资?
按实际工作时间结算
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怎么查询自己有没有医保
查询自己是否有交医保可以通过以下几种方式：一、登录当地人力资源和社会保障局的官网查询。二、到当地人力资源和社会保障局的柜台进行查询。三、登录支付宝或微信的电子社保卡进行查询。四、拨打全国社保热线查询。登录当地人力资源和社会保障局的官网查询缴纳医保后，会在网上有缴纳记录。登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，输入个人身份信息，按照提示完成流程后，就可查询到自身是否有缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
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金昌法律问答顾问律师
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左手小指头受伤，伤口有5公分长，工伤，能得到补偿吗？
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔
天水法律问答顾问
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拖欠工资
拖欠工资问题，应首先与用人单位沟通，要求按时支付。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，选择最适合自己的维权方式至关重要。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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合同到期解除劳动合同，可以领失业金吗
合同到期解除劳动合同后领取失业金，常见处理方式包括：确保失业保险缴纳满一年、确认离职原因非自愿、及时办理失业登记。选择处理方式时，需根据个人实际情况，如离职原因、保险缴纳情况等综合考虑。
兰州法律问答顾问
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我的工厂经常为了一点小事罚员工的钱(扣工资)是合理的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工地上开挖掘机，不小心弄断了食指，但是工地上没有买保险，也没有签合同。我该怎么办？
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
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在上班的路上因为结冰而摔倒是否属于工伤
可以申请工伤认定
兰州法律问答顾问
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但是老板的工资总是不支付。我该怎么办？
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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从事特殊工种的劳务派遣工是否属于特殊工种？
以下工种属于特殊工种：金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。对于从事特殊工作的劳动者，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，一般就可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。《特种设备安全监察条例》第十四条锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施及其安全附件、安全保护装置的制造、安装、改造单位，以及压力管道用管子、管件、阀门、法兰、补偿器、安全保护装置等（以下简称压力管道元件）的制造单位和场（厂）内专用机动车辆的制造、改造单位，应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可，方可从事相应的活动。
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劳动仲裁的电话号码是多少？想问一下
法律分析：劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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想辞职，不让我走怎么办？
建议向劳动局投诉
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有人盗用我的身份证申报个人所得税
您好！如何确定是哪家公司用了您的身份证缴税
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劳动监督大队负责解决哪些问题？
劳动监察大队处理的程序如下：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；5、仲裁调解，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。劳动监察大队不予受理的情形有哪些1、申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；6、申请书及有关材料不符合要求。
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你好，请问下工厂上班大拇指被机器压骨折了工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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我这边是今年的应届毕业生，这边前几天面试了一家公司，通知周一去试岗这合理吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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法院冻结了我的失业金。我该怎么办？
你好，需要结合冻结原因
兰州法律问答顾问
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被老板炒鱿鱼当天能不能结算工资？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
白银法律问答顾问
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我是施工员，因技术错误做错了事，工地老板说造成损失30万，以这个理由不发我工资我该怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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拖欠工资的诉讼会持续多久？
需要看具体案件了
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