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劳动合同条款的调整与变更

劳动合同纠纷 2024-06-26 20:16 人浏览

共3位律师解答

劳动合同条款的调整与变更具体流程通常包括：首先，当法律、行政法规发生变化或用人单位依据规定需要变更时，应通知劳动者。其次，若双方需协商变更，应明确变更内容并达成一致。最后，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的合同文本由双方各执一份。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 20:13

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劳动合同条款变更时，双方需注意：1. 确保变更内容合法合规。2. 变更应基于双方真实意愿，避免强迫或欺诈。3. 变更应采用书面形式，明确变更内容。4. 变更后的合同文本双方各执一份，确保权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-26 20:14

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为确保劳动合同变更后双方权益得到保障，建议：1. 变更合同应明确双方权益和义务。2. 变更内容应合法合规，避免损害任何一方利益。3. 变更合同应采用书面形式，双方签字确认。4. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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2024-06-26 20:16

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