员工因公下落不明的，是否应享有相应的工伤待遇
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是的，员工因公下落不明若被认定为工伤，应享有工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤待遇包括医疗费、康复费等报销，停工留薪期内工资福利不变，及一次性伤残补助金等。如不及时处理，员工可能无法获得应有的医疗和经济支持，影响其生活和治疗。
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员工因公下落不明，如被认定为工伤，常见的处理方式包括申请工伤保险赔偿和向用人单位主张工伤期间的工资福利。选择哪种方式取决于具体情况，通常应首先申请工伤保险赔偿，同时与用人单位沟通确保工资福利不受影响。
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是的。若因公下落不明被认定工伤，员工或家属应：1. 及时向工伤保险机构报案并申请赔偿；2. 保留所有相关医疗和费用单据；3. 与用人单位沟通，确保停工留薪期内的工资福利待遇；4. 如有需要，寻求法律援助保护自身权益。
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