童工使用所涉及的法律责任
劳动纠纷
2024-06-27 04:38
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使用童工属违法，需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位使用童工，劳动保障行政部门将按每用一名童工每月罚款5000元标准处罚；若在使用有毒物品场所使用，将从重处罚。如不及时改正，将面临更严厉处罚，甚至吊销营业执照。
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常见的处理方式包括：立即停止使用童工、报告相关部门并接受处罚、配合调查整改。选择不同处理方式时，应考虑违法程度、企业实际情况及法律法规要求，以最大程度减轻法律后果，并防止类似情况再次发生。
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1. 停止使用童工，立即整改。
2. 向劳动保障部门报告，接受处罚，并承担将童工送回原居住地的费用。
3. 加强内部管理，完善用工制度，确保不再发生类似情况。
4. 如涉及使用有毒物品，需特别注意安全防护和从重处罚的风险。 -
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