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自雇佣之日起，用人单位应在何时订立劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-27 05:04 人浏览

共3位律师解答

用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，且应在一个月内订立书面劳动合同，否则可能面临法律责任。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。

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2024-06-27 05:02

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自雇佣之日起，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。若未及时签订，可与劳动者协商补签，或面临劳动仲裁和法律责任。选择补签可避免法律纠纷，保障双方权益。

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2024-06-27 05:02

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应在一个月内签订劳动合同。操作如下：1. 用工之日起，与劳动者协商劳动合同内容；2. 拟定书面劳动合同，并确保内容合法合规；3. 双方在合同上签字盖章，各执一份。若逾期未签，应尽快补签并承担相应责任。

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2024-06-27 05:04

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