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由于公司搬迁导致辞职有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 08:16 人浏览
共3位律师解答
  • 因公司搬迁导致辞职，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金依据工作年限和离职前十二个月工资计算。若单位不予赔偿，员工可以申请劳动仲裁。未及时处理可能导致员工权益受损。
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    2024-06-27 08:13

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  • 对于公司搬迁导致的辞职，常见的法律处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者员工主动辞职但尝试争取一定的补偿。选择哪种方式取决于员工的个人情况和与公司的协商结果。
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    2024-06-27 08:14

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  • 因公司搬迁辞职，员工可获补偿。具体操作：1. 与公司协商解除劳动合同，按工作年限和工资计算经济补偿；2. 如公司不赔偿，可申请劳动仲裁；3. 若选择主动辞职，可尝试与公司协商一定补偿。不同情况下，处理方式需根据实际情况灵活选择。
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    2024-06-27 08:16

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