职务侵占八千块归还，私了写条据上面写归还八千加扣除一个月工资合理吗
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不合理，职务侵占后不能扣工资。根据《刑法》规定，非法侵占公司财物可能面临刑事处罚。归还侵占款是应尽义务，而扣除工资并非法定赔偿方式，可能损害员工合法权益。如不及时处理，可能引发更大的法律纠纷和不良后果。
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常见处理方式包括提起附带民事诉讼要求退赔或调解。选择时应考虑双方意愿、证据充分性、法律程序复杂性等因素。如双方能达成一致，调解可更快速解决；如无法协商，提起附带民事诉讼是维护权益的有效途径。
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不合理。若选择调解，双方协商一致后签订调解协议，明确归还金额和时间等条款；若选择诉讼，需收集证据，向法院提起附带民事诉讼，要求被告人退赔侵占的财物，法院将根据情况判决或调解。
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