问答详情

员工来公司上班两天离职，把工作手机锁死，不解锁，打电话辱骂公司在职员工，去我们公司工作平台恶意下单，我们找他沟通解决，问我们要5000块钱，要不就怎么怎么我们

名誉毁谤 2024-06-27 10:10 人浏览

共3位律师解答

员工行为违法，公司可报警。依据《劳动保障监察条例》，对违反劳动保障法规行为，可举报至劳动保障行政部门。员工锁死手机、恶意下单并辱骂同事，严重影响公司运营和同事关系，若不及时处理，可能导致公司声誉受损、员工士气低落，甚至面临法律纠纷。

平台特邀律师
推荐

2024-06-27 10:07

咨询我
针对员工行为，公司可选择的法律处理方式包括：1. 与员工协商解决；2. 报警处理；3. 向劳动保障行政部门举报。选择时应考虑行为严重性、证据充分性及公司内部规章制度，以维护公司权益和员工关系的和谐。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-27 10:08

咨询我
若遇员工不当行为，公司应：1. 收集证据，如通话记录、下单记录等；2. 尝试与员工沟通，寻求和解；3. 如无法解决，立即报警并向劳动保障行政部门举报；4. 遵循法律程序，配合调查，维护公司权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 10:10

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台广安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 广安问答 > 广安名誉毁谤问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟