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我现在是调岗调薪逼迫我离职.怎能保护自己的合法权益

调岗降职降薪 2024-06-27 11:01 人浏览

共3位律师解答

若遭遇调岗调薪逼迫离职，您可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼来保护自己的合法权益。依据《劳动争议调解仲裁法》等法规，用人单位违反规定，您可以向劳动行政部门投诉，要求依法处理。若不及时采取行动，可能会丧失合法权益，如应得的经济补偿或赔偿金。

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2024-06-27 10:57

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对调岗调薪逼迫离职，常见的处理方式包括协商、投诉劳动保障机构、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动保障机构投诉；问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如有必要，可通过诉讼途径解决。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 10:58

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遭遇不公，可以：
1. 协商：与公司人力资源部门沟通，表达诉求和担忧。
2. 投诉：向当地劳动保障监察机构提交书面投诉，附上相关证据。
3. 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，注意一年内提出书面申请。
4. 诉讼：不服劳动仲裁结果或对方不执行裁决时，向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 11:01

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