劳务关系仲裁后是否具备起诉权
劳动仲裁
2024-06-27 12:52
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劳务关系仲裁后，当事人仍具备起诉权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条，劳动者或当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。如不及时行使起诉权，裁决书将发生法律效力。
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劳务关系仲裁后，常见的法律处理方式包括接受仲裁结果或提起诉讼。选择哪种方式取决于当事人是否满意仲裁结果。若满意，则遵守裁决；若不满，可在法定期限内向法院起诉。
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劳务仲裁后可起诉。具体操作：1. 如对仲裁结果满意，则无需起诉；2. 如不满，需在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼，提交诉状和证据；3. 法院将审查案件并作出判决。务必在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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