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你好，试用期第一个月公司没签劳动合同，第二个月才拿出合同，但合同内容不符，我这签不了，还拖欠工资，我该怎么办

讨薪 2024-06-27 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未按时签订劳动合同且合同内容不符，你有权要求公司更正并签订正式合同，同时追讨拖欠工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资继续被拖欠，劳动关系不明确等。
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    2024-06-27 12:50

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  • 对公司未签劳动合同和拖欠工资问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于你与公司的沟通结果和你的维权成本考虑。
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    2024-06-27 12:50

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  • 对合同和工资问题，你应：1. 与公司沟通，要求签订合同并支付工资；2. 若公司不配合，向劳动监察大队投诉；3. 投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。每一步都需保留好相关证据，以备不时之需。
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    2024-06-27 12:52

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