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上班一个月没有签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-27 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 上班一个月未签劳动合同，您有权维权。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付两倍工资。若不及时处理，您可能无法享受到应有的劳动权益保护，如工资、工时、保险等。
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    2024-06-27 13:21

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  • 对未签劳动合同的情况，常见的法律处理方式包括：与雇主沟通补签合同、向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。例如，如果与雇主关系良好，首选沟通补签；若遇阻力，可考虑法律途径。
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    2024-06-27 13:22

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  • 未签劳动合同时，您可以：1. 与雇主沟通，要求补签劳动合同；2. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 仲裁不满意时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。不同情况下，灵活选择合适的方式，确保自身权益不受侵害。
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    2024-06-27 13:24

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