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在何种情况下用人单位有权利解除我们的劳动合同呢？

劳动合同纠纷 2024-06-27 16:18 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位在违反劳动合同约定、欠薪、不缴纳社保等情况下，劳动者有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条，这些情况包括未提供约定劳动条件、未及时支付报酬、未缴社保等，严重损害劳动者权益。若不及时处理，劳动者可依法解除合同并寻求赔偿。
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    2024-06-27 16:15

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  • 劳动者在用人单位违反劳动法规定时，可解除劳动合同。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同具体条款、违法严重性及个人职业规划，以维护自身权益。
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    2024-06-27 16:16

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  • 劳动者在用人单位违法时有权解除合同。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与单位沟通协商，要求改正；3. 若无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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    2024-06-27 16:18

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