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针对上班时突发脑梗单位赔偿吗

工伤索赔 2024-06-27 16:18 人浏览

共3位律师解答

上班时突发脑梗，若符合工伤条件，单位应赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内因工作受到伤害等情形。脑梗若由工作引发，可申请工伤认定并获赔。否则，使用医保报销，单位未缴纳医保则需承担费用。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 16:15

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针对上班时突发脑梗，常见处理方式有：1. 申请工伤认定，若符合工伤条件，可获得相应赔偿；2. 若非工伤，则使用医保报销。选择处理方式时，需根据实际情况判断脑梗是否与工作相关，并咨询专业法律人士。

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2024-06-27 16:16

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脑梗发生时，应首先判断是否为工伤。若是，则申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔。若非工伤，则通过医保报销。单位未缴纳医保的，可要求其承担费用。同时，根据个人工作年限，享受医疗期，期间单位应支付病假工资并正常缴纳社保。

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2024-06-27 16:18

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