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请问我四级工伤跟用人单位解除合同有什么影响吗

工伤索赔 2024-06-27 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 四级工伤不建议解除劳动关系。根据《工伤保险条例》，四级工伤职工应保留劳动关系，但可以退出工作岗位，同时享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。若解除劳动关系，可能会失去这些法定待遇，对您的生活和经济状况产生不利影响。
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    2024-06-27 16:25

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  • 对于四级工伤，常见的法律处理方式有：1）保留劳动关系并享受工伤保险待遇；2）在符合法定条件下，与用人单位协商解除劳动关系，但需注意可能带来的经济损失。选择哪种方式需根据个人实际情况和长远规划来决定，建议在做出决定前咨询专业法律人士。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-06-27 16:26

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  • 不建议解除。如保留劳动关系，可享以下待遇：1）一次性伤残补助金，四级为21个月工资；2）按月领取伤残津贴，为工资的75%；3）退休后享基本养老保险，若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。若解除合同，可能失去相关待遇。
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    2024-06-27 16:28

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