签署劳动合同时是否可以自愿辞职
劳动合同纠纷
2024-06-27 16:36
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签署劳动合同时，员工有权自愿辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，员工应提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，即可解除劳动合同。若用人单位存在违法行为如未及时支付报酬或未缴社保等，员工可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。
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签署劳动合同时，如想辞职，常见处理方式有：一是提前三十日书面通知辞职；二是在试用期内提前三日通知；三是若单位违法，可立即辞职。选择哪种方式取决于你的具体情况和合同条款，建议咨询法律专业人士以确保合法权益。
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可以自愿辞职。操作方式：1. 提前三十日书面通知用人单位辞职意愿。2. 如在试用期内，则提前三日通知。3. 若发现用人单位有违法行为，如未支付报酬或未缴纳社保，可立即解除劳动合同，无需通知。请根据实际情况选择合适的方式。
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