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不签订劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 2024-06-27 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 不签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。若长期不签，还可能被视为已签订无固定期限合同，严重影响企业合规与劳动者权益。
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    2024-06-27 16:40

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  • 对于不签订劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 尽快补签劳动合同；2. 支付双倍工资作为补偿；3. 若符合无固定期限合同条件，则视为已签订此类合同。选择处理方式时应考虑实际情况，如用工时长、劳动者意愿及企业长期规划等。
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  • 不签劳动合同违法。处理方式：1. 短期未签合同的，应立即补签并向劳动者支付双倍工资；2. 超过一年未签的，视为无固定期限合同，除补签外，还需自应当签订之日起支付双倍工资；3. 加强企业合同管理，确保所有用工都及时签订劳动合同，避免法律风险。
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