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我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班我是不是就可以走了

劳动合同纠纷 2024-06-27 16:46 人浏览

共3位律师解答

可以直接走，但需提前30天书面通知单位。若单位不支付工资或不办离职手续，可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若不及时处理，可能影响工资支付和离职证明的获取。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 16:43

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常见的处理方式有两种：一是与领导沟通，明确离职意愿并请求签字；二是若领导仍不签字，可依法在提出书面辞职30天后离职。《中华人民共和国劳动法》支持劳动者在提前通知后解除劳动合同的权利。选择哪种方式取决于与领导的沟通和自身情况。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 16:44

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可以直接离职。操作如下：
1. 确保已提前30天提交书面辞职信；
2. 保留好辞职信的副本或证据；
3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁；
4. 离职时要求单位出具离职证明。
遵循《中华人民共和国劳动法》，保障自身权益。

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2024-06-27 16:46

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