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关于旷工离职证明开具的相关事宜

劳动纠纷 2024-06-27 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 旷工离职后,劳动者应回原单位办理离职手续,单位需出具解除劳动合同证明,并办理档案和社保关系转移。若不及时处理,可能影响劳动者后续就业和社保福利的享受。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双方解除劳动合同应有书面证明。
  • 对于旷工离职,常见处理方式包括:回原单位协商离职事宜,要求开具离职证明;如单位拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构申请援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如单位态度、个人时间成本等。
  • 旷工离职后应尽快与单位沟通,要求开具离职证明。若单位配合,则顺利办理离职手续;若单位不配合,可收集证据向劳动仲裁部门申请援助。在任何情况下,都应保留好相关证据,以备不时之需。
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