劳动合同解除和终止有什么区别
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劳动合同解除和终止存在明显区别。解除通常是劳动者或雇主在合同期限内主动提出，而终止则是合同期满自然结束。根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除可能需要支付补偿金，具体依据劳动者工作年限计算。若不及时处理解除或终止合同的相关事宜，可能导致劳动争议或法律纠纷。
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劳动合同解除和终止的处理方式包括协商解除、单方解除和合同期满终止。选择哪种方式应考虑合同期限、双方意愿及法律规定。协商解除需双方达成一致，单方解除要符合法律规定情形，合同期满则自然终止。
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劳动合同解除和终止不同。解除分协商和单方两种，协商解除需双方同意，签订协议；单方解除需符合《劳动合同法》规定，如未提供劳动保护等。终止则是合同期满或任务完成。处理时应遵循法律程序，确保双方权益。
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