公司以员工无法胜任职务为由辞退员工，这一做法是否合法？

相关知识推荐

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  
• 公司以不能胜任为由辞退员工，合法吗
  公司以不能胜任为由辞退员工时，通常有两种处理方式：一是经过培训或调岗后仍不能胜任的，可以解除劳动合同

  株洲律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过

• 什么叫非法辞退与合法辞退

  非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形，或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合

  其他

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  

• 可以合法劝退员工的情形

  关于公司劝退员工，根据劳动合同法相关规定如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

  劳动法

  人看过
  
• 公司以不能胜任工作为由辞退员工是否合法，法律是如何规定的
  公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同

  长春律师

  人看过
  

  455人咨询过

  去咨询

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 公司以不能胜任工作为由辞退员工是否合法
  公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同

  黄冈律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询
• 公司以不胜任工作为由辞退职工怎么办？
  保留好你的证据，下一步可以起诉

  刘建武律师

  人看过
  

  38642人咨询过

  去咨询
• 公司因考核不合格辞退员工合法吗？
  根据《劳动法》的规定，员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样

  阿拉尔法律问答顾问律师

  人看过
  

  112人咨询过

  去咨询
• 公司无故劝退员工是违法的吗？
  视情况而定，如果公司劝退员工符合法律规情形的，不违法；但是如果公司属于无故劝退员工情形的，属于违法行

  晋中法律问答顾问律师

  人看过
  

  428人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司以员工不能胜任工作为理由,开除员工合法吗
  公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同

  舟山法律问答顾问律师

  人看过

• 公司辞退员工补偿金协议书

  公司辞退员工补偿金协议书

  #拾得物

  人看过
• 公司以不能胜任工作为由辞退员工合法吗
  单位以员工不能胜任工作来辞退员工是可以的。但需要注意的是这个不能胜任不是随口说的，是必须要员工存在不

  巴音郭楞州律师

  人看过
• 无故辞退，合法吗？
  临时工没做满工期不要扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用

  乌兰察布法律问答顾问律师

  人看过