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公司搬迁不辞退不补偿违法吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁不辞退员工且不提供补偿,可能违法。若搬迁导致原劳动合同无法履行且双方无法就新合同达成一致,公司应支付补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条,员工可以因公司未按劳动合同提供劳动条件而解除合同,并要求经济补偿。
  • 对于公司搬迁问题,常见的法律处理方式有:1)与公司协商,争取合理补偿;2)若协商无果,可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人情况和搬迁对劳动合同的实际影响。
  • 公司搬迁问题,处理方式如下:1)与公司协商,了解搬迁具体情况,提出补偿要求;2)若公司拒绝或无法满足要求,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并根据第四十六条要求经济补偿;3)在解除劳动合同前,建议咨询专业律师,确保自身权益得到最大保障。
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