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针对新入职员工多久内签订合同

劳动合同纠纷 2024-06-27 17:30 人浏览

共3位律师解答

新员工应在入职一个月内与用人单位签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，应自用工之日起一个月内完成。若超过一个月未签，劳动者可要求支付双倍工资。

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2024-06-27 17:27

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新员工入职后未签合同，常见的法律处理方式有：1. 提醒并要求用人单位尽快签订劳动合同；2. 如超过一个月仍未签订，可要求支付双倍工资。选择处理方式时应考虑与用人单位的关系及自身权益保护。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 17:28

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新员工应在一个月内签合同。操作建议：1. 及时与用人单位沟通，明确合同签订时间；2. 如一个月后仍未签订，保留证据并向劳动仲裁部门申请支付双倍工资；3. 了解并维护自身权益，确保合同内容合法合规。

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2024-06-27 17:30

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