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公司搬迁过渡期间离职怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-27 20:08 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁，您可选择离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若因公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更合同达成协议，公司可提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同。若公司未按规定处理，您有权提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-06-27 20:06

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对公司搬迁，您可以选择与公司协商调整工作内容或离职。选择应基于个人职业规划、新工作地点的便利性以及对公司搬迁补偿的满意度。若对公司提供的条件不满意，可寻求法律咨询，了解自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 20:06

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公司搬迁时，您若选择离职，应与公司协商解除劳动合同。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，表达离职意愿；2. 协商解除劳动合同的具体条款，如补偿金等；3. 签订解除劳动合同的协议；4. 办理离职手续，确保权益得到保障。

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2024-06-27 20:08

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