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您好，只有劳动合同和公司帮交的工伤，能证明劳动关系吗

工伤索赔 2024-06-28 01:28 人浏览

共3位律师解答

针对劳动关系的证明，除了劳动合同，还包括工伤相关的证明材料如工资支付记录、社保缴纳记录和工作证等。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些材料对于确认劳动关系至关重要。如未妥善保存和处理这些证据，可能会影响到工伤认定的精确性和及时性，从而损害劳动者的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 01:25

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在工伤认定过程中，劳动关系的确认是核心环节。我们可以通过审查劳动合同、工资支付情况、社保缴纳记录等方式来处理。在选择处理方式时，应全面考虑证据的充分性、易获取性和法律效力，以确保能准确快速地确认劳动关系，进而顺利推进工伤认定流程。

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2024-06-28 01:26

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进行工伤认定时，首先需要确认劳动关系。具体操作包括：首先检查劳动者与用人单位是否签订了合规的劳动合同；接着核查劳动者的日常工作是否遵循用人单位的规章制度，并受到用人单位的管理；最后确认劳动者所提供的劳动是否为用人单位的业务组成部分。若以上条件均符合，可初步判断存在劳动关系，为工伤认定打下坚实基础。若缺少直接劳动合同，还可以考虑使用工资条、工作证等辅助证据来证明劳动关系的存在。

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2024-06-28 01:28

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