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离职时是否有必要签署劳动合同？

劳动合同纠纷 2024-06-28 05:34 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职时也必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的重要法律依据，能够保障劳动者的权益，同时也帮助用人单位避免不必要的法律风险和经济损失。签订书面劳动合同是法定义务，不可忽视。
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    2024-06-28 05:31

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  • 劳动合同是雇主和雇员之间的法定义务。在离职时，同样需要确保已经签订了劳动合同。为避免法律风险和保障劳动者权益，用人单位应当考虑及时签订、补签合同，否则可能会面临支付双倍工资等严重后果。
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    2024-06-28 05:32

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  • 离职时，签订书面劳动合同是必须的。具体操作包括：在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同；如未按时签订，应尽快补签并支付双倍工资；长期未签将面临其他法律责任。遵守《劳动合同法》是保障用人单位和劳动者双方权益的基础。
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    2024-06-28 05:34

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