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如何应对雇主拖欠工资且离境逃避的情况？

讨薪 2024-06-28 08:50 人浏览

共3位律师解答

对雇主拖欠工资且可能离境逃避的情况，员工应立即向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门有权责令拖欠工资的雇主支付，并在逾期不支付的情况下加付赔偿金。同时，员工还可以选择申请调解或提起劳动仲裁来维护自己的权益。

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2024-06-28 08:47

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针对雇主拖欠工资的问题，员工可以采取多种解决方式。除了向劳动行政部门投诉和提起劳动仲裁外，与员工直接协商也是一种常见且可能更快速的方式。在处理时，员工应综合考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自身情况的方式来应对。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 08:48

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当面临雇主拖欠工资的情况时，员工可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。投诉时需要提供充分的证据以支持自己的主张；而提起劳动仲裁则需要提交详细的申请书并附上相关证据。虽然协商是一种可能的快速解决方式，但员工在协商过程中也应注意保留相关证据。

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2024-06-28 08:50

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