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过年拖欠工资多久算违法了

劳动合同纠纷 2024-06-28 10:16 人浏览

共3位律师解答

无论拖欠工资多久，拖欠工资的行为均属违法行为。根据相关劳动法规，用人单位应在自然月结束后30天内支付工资。一旦超过此期限，即构成拖欠工资，可能会受到法律制裁并需承担相应责任。长期拖欠工资会对员工生活造成严重影响，损害劳动者权益，甚至影响社会秩序。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 10:13

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针对拖欠工资问题，您可以选择与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、或者提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。应根据具体情况选择合适的解决方式。若协商无果或情况紧急，建议您尽快采取法律手段保护自己的合法权益。

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2024-06-28 10:14

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拖欠工资是违法的行为。您可以首先尝试与用人单位沟通协商解决问题；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；若问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，一定要保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便支持自己的主张。根据不同情况采取适当的处理方式，能够更好地维护您的合法权益。

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2024-06-28 10:16

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