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针对童工提出辞职而企业拒绝支付工资的情况,应如何应对?

讨薪 2024-06-28 10:36 人浏览
共3位律师解答
  • 针对企业拒绝支付童工辞职后工资的情况,这确实是违法的。可以直接向劳动监察部门投诉。据《劳动保障监察条例》相关规定,劳动保障行政部门会责令企业限期支付工资,如逾期不支付,还会加付赔偿金。建议尽快行动,以确保权益不受损害。
  • 对童工辞职后企业拒绝支付工资的问题,你可以选择向劳动监察部门投诉或向法院起诉。投诉劳动监察部门可以快速得到行政处理,而起诉则是通过法律途径维权。根据实际情况选择合适的方式。
  • 企业拖欠童工辞职后的工资是违法行为。你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会责令企业支付工资并可能加付赔偿金。同时,你也可以通过法院起诉,要求企业支付工资并承担法律责任。两种情况都可以有效维护你的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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