周口讨薪法律问答

周口
讨薪
如何计算同工同酬的工资
同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；3、同样的工作量取得了同样的工作业绩。【拓展内容】法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
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我在海*工作了两次，第一次说我没有缴清社保，一直欠费，第二次去工作时拿
处理工资被扣作社保的问题，常见方式有：1.与公司协商解决；2.寻求工会或第三方协助调解；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.向劳动监察部门投诉；5.提起民事诉讼。选择方式时，可考虑先尝试协商和调解，若无果再寻求法律途径。仲裁和诉讼耗时较长，但具有强制执行力。投诉则可快速得到行政干预。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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国庆老板不给假期怎么办？
按实习合同约定处理此事
济源法律问答顾问
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将员工转移到现有岗位，不降低工资，但员工不同意，如何处理
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
许昌法律问答顾问
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讨要工资老板带款失联不知去向?
劳动者可以通过收集工作合同、工资条、出勤记录等证明与用人单位的劳动关系和工资未支付情况。同时，保存与老板的通讯记录，如短信、微信等，作为老板失联的证据。这些证据在申请仲裁或法律诉讼时非常关键。
信阳法律问答顾问
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我给人干了活，拖着不给?
如果协商、投诉、仲裁都无法解决，你可以考虑通过诉讼途径解决。这包括向法院提起诉讼，提供相关证据以支持你的诉求。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，确保诉讼的顺利进行。
漯河法律问答顾问
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单位效益不好跟我谈说要降工资?
除了向劳动行政部门举报外，你还可以选择通过劳动争议调解委员会进行调解。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
许昌法律问答顾问
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未满十六周岁上班不结工资?
家长和学校应加强对未成年人的教育，提高法律意识和自我保护能力。用人单位应遵守法律法规，不招用未满十六周岁的未成年人。社会各界应加强对未成年人的保护，共同营造一个安全、健康的成长环境。
许昌法律问答顾问
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我在洗浴足疗店工作，老板扣我1000元押金不给怎么要
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
三门峡法律问答顾问
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我们每天的工作时间不得超过8小时；我们每月工作近290小时；单位从不支付加班费；我该怎么办？
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
三门峡法律问答顾问
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本来公司一个月要上26天班，然后公司强制双休工资少了4天。他变相裁员，我能要求他赔偿吗？
你好！建议先向用人单位了解是否已经足额发放了公司，若不足则可以向劳动部门投诉或申请仲裁
三门峡法律问答顾问
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如果我这次辞职，还是上个月
您好，这种情况可以协商处理的
三门峡法律问答顾问
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公司业务员一直无法完成演出。你只能支付当地最低工资并扣除佣金吗？
按合同约定办理，如无约定应协商
南阳法律问答顾问
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实习生被压一个月工资
实习生在工资方面享有与正式员工相似的法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。同时，实习生也享有获得加班工资、最低工资标准等权益保障。
南阳法律问答顾问
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企业不支付绩效工资是否合理
得结合具体理由确定
许昌法律问答顾问
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如何计算有毒有害工种退休人员的工龄和工资？
你好，具体询问单位或者社保部门
商丘法律问答顾问
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实习期间没有签订劳动合同，没有发工资怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
三门峡法律问答顾问
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我是一个大学实习生但是我的工资是1800已经拿了将近三个月，以没有毕业证来限制我只有1800的工资
如果公司不按时支付实习工资，你可以首先与公司沟通协商，要求按时支付工资。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
济源法律问答顾问
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员工离职后，公司以在职期间工作失误为由拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
许昌法律问答顾问
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就是我入职的那个公司是没有签劳动合同的,然后因为种种事情把我辞退了之后工资没有发给我?
确保收集齐全与公司未签劳动合同和未发工资相关的证据，如工作记录、工资条等。在采取法律行动前，先尝试与公司协商解决，保留书面沟通记录。在申请劳动仲裁或起诉前，确保已经了解并遵循了相关的法律程序要求。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到充分保护。
商丘法律问答顾问
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父母强迫我去打暑假工怎么办？
你好，你可以向劳动监察大队投诉
许昌法律问答顾问
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我们中等职业学生出去实习，学校吞了我们一半的工资是合法的吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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停工留薪期怎么算呢
停工留薪期确定方式通常有两种：一是由单位按当地目录确定，二是由市级劳动能力鉴定委员会确认。选择时，应考虑伤情和实际需要，确保权益得到充分保障。单位初步确定后，如有异议或需要延长，可向委员会申请确认。
许昌法律问答顾问
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我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？
建议你及时与公司反映，如果确实被扣款，你可以提起劳动仲裁进行维权
许昌法律问答顾问
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我在蜜雪冰城工作了八天，结果店长说十五天不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
漯河法律问答顾问
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雇主降职或减薪是否违法
你好，公司调岗调薪需要举证证明，证明公司规章制度中存在明确的考核标准，员工不符合，降职不降薪也是违法的，员工可以拒绝违法的降职降薪，若单位坚持的话，注意保留相关的证据，可申请劳动仲裁
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