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因为岗位被取消,然后被辞退的话,请问有赔偿吗?

无故辞退 2024-06-28 11:10 人浏览
共3位律师解答
  • 员工因岗位被取消而被辞退后通常有权获得赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿金额会根据员工在公司的工作年限来计算,通常是每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果公司违反相关法律规定,可能面临法律责任和经济损失。
  • 员工在因岗位取消而被辞退的情况下,一般有权获得相应的经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,选择何种方式主要取决于具体情况,如双方的意愿以及争议的大小。推荐首先尝试协商和调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼途径。
  • 员工因岗位被取消而被辞退时,有权要求赔偿。具体操作步骤如下:首先确认辞退的合法性,如不合法则可申请劳动仲裁;然后根据工作年限计算应得的赔偿金额,通常是每满一年支付一个月工资;接着,如果公司拒绝支付赔偿金,可以通过法律途径来追讨;最后,在特定情况下(如员工处于哺乳期),根据法律规定员工可能获得更高的赔偿。
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