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工资8k,公司倒闭怎么赔偿

劳动合同纠纷 2022-11-10 15:01 人浏览
共11位律师解答
  • 按照经济性裁员性质支付员工经济补偿金,以解除劳动关系前12月平均月收入乘以工作年限对应的月数计算。
  • 公司倒闭怎么赔偿,优先按照工作年限要求补偿,具体来的或一对一
  • 你好可以按照双倍工资进行赔偿
  • 需要结合你的工作年限来看
  • 按从业年限,N倍补偿金
  • 公司倒闭员工工资赔偿是:按照劳动者工作年限赔偿工资,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
  • 您好,经济赔偿金和劳动者的工作年限有关,按照满一年给与一个月的工资的标准给予经济补偿金,满六个月不满一年按一年算,不满6个月按半年算,给予半个月工资的经济赔偿
  • 您好,请问工作多久了,按照工龄给补偿
  • 你好,根据您的问题回复如下,工作年限多久
  • 你好,公司倒闭是要支付经济补偿金的。
  • 你好,入职多久,有没有签订合同
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