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我在公司工作满3年了，现在公司要解除劳动合同，需要赔偿我吗？

劳动合同纠纷 2024-06-28 12:26 人浏览

共3位律师解答

如果您在公司工作满三年后被解除劳动合同，公司是否需要赔偿取决于解除的具体原因。如果是公司无故解雇，那么应该支付相应的经济补偿金，计算基础是您的工作年限。但如果是因为您的违规行为导致的解雇，则可能无法获得赔偿。公司未依法支付经济补偿金可能会引发劳动纠纷并承担相应的法律责任。

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2024-06-28 12:23

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对于在公司工作三年后被辞退的情况，常见的处理方式包括通过协商解除合同、公司单方面违法解雇以及因员工违规被解雇。您应根据具体情况选择合适的处理方式。若遭遇公司无故单方面解雇，可以争取要求公司支付双倍赔偿金，并考虑通过法律途径维权。

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2024-06-28 12:24

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在公司工作三年后被辞退，处理方式因具体情况而异。首先，如果双方协商一致解除合同，公司应支付相应的经济补偿；其次，如果公司无故单方面解除劳动合同，您可以要求支付赔偿金，具体金额根据您的工资和工作时间计算；最后，如果是因为严重违规被解雇，则可能无法获得赔偿。建议您先与公司沟通了解具体原因，根据实际情况选择适当的处理方式，包括协商、要求赔偿或准备通过劳动仲裁等方式维权。

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2024-06-28 12:26

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