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劳动关系终止的认定标准

劳动合同纠纷 2024-06-28 13:14 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动关系终止的认定，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，主要包括劳动合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪以及用人单位破产等情形。劳动关系终止的认定对于避免劳动纠纷、维护法律责任及防止经济赔偿等后果具有重要意义。
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    2024-06-28 13:11

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  • 针对劳动关系终止的处理方式，常见的方法包括协商解除和法定终止两种。选择适当的方式需充分考虑双方意愿、法律规定以及实际情境，旨在确保合法合规并保障双方权益。
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    2024-06-28 13:12

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  • 终止劳动关系必须依法进行。具体方式包括双方协商解除、合同到期自然终止以及单位依法解除并满足相应法定条件。根据不同情形选择合适程序，确保操作合法合规。
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    2024-06-28 13:14

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