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在一个店签了合同，说是必须要干满一年，干不满一年要扣三千块钱，合同上也得是十五号发工资，但他十五号没发，一直往后推，我想问这样算不算违反合同，我们干不满一年能不能要求他不扣这三千块钱

劳动合同纠纷 2024-06-28 13:42 人浏览

共3位律师解答

关于合同中的一年期限和工资发放问题，如果店家违反合同规定，未按时发放工资或要求你必须工作满一年并扣除非正当理由的款项，其行为已涉嫌违约。依据《劳动合同法》，您有权利采取相应措施，如投诉或申请支付令等，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 13:39

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针对店家未按合同规定的时间发放工资和关于扣除未满一年工作的三千元的问题，您可以通过多种法律途径维权。您可以向劳动行政部门投诉、尝试与店家协商解决、申请调解或者寻求仲裁等。如若协商和沟通无果，还可以进一步采取法律手段，如向法院申请支付令等，确保您的权益得到保障。

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2024-06-28 13:40

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关于合同中的条款问题，如果店家以未干满一年为由扣除三千元，您需要首先了解合同的具体内容和约定。若店家的行为违反了合同约定或劳动法的规定，您可以采取多种措施维护自己的权益。建议先与店家进行沟通协商，如无法解决问题，您可以向劳动部门投诉并提交相关证据。若问题依然无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，确保您的合法权益得到保护。

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2024-06-28 13:42

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