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上班玩游戏被摄像头看见了扣一天工资,第二次开除有赔偿金吗

讨薪 2024-06-28 13:42 人浏览
共3位律师解答
  • 关于因上班玩游戏被开除后是否有赔偿的问题,视具体情况而定。若公司无正当理由违法开除,需支付二倍于经济补偿标准的赔偿金。若违反公司规章制度导致被开除,通常无赔偿。赔偿金与工作年限和月工资有关,依据《劳动合同法》第四十七条执行。
  • 员工因玩游戏被开除是否有赔偿,依赖于具体情况。若公司违法解雇,可要求支付双倍赔偿。若是因个人严重违规被辞退,则可能无赔偿。建议根据劳动合同和公司规定判断,如有需要可咨询专业律师。
  • 因上班玩游戏被开除后,工资结算方式通常为按实际出勤天数计算。具体做法包括:计算已出勤天数的工资;在办理离职手续时要求公司一次性付清;若发现开除行为违法,可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。维护权益的方式包括协商、仲裁和诉讼等,视具体情况选择合适的方式。
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