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公司三八不放假违法吗

劳动合同纠纷 2024-06-28 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 关于公司是否必须在三八妇女节放假的问题，法律并没有强制规定。但依据《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》，如果公司在3月8日安排正常工作，应支付相应的工资报酬。虽然不违法不放假，但可能影响员工的满意度和积极性。
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    2024-06-28 15:01

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  • 针对公司是否需要在三八妇女节放假的问题，公司的决定是自主的。在平衡员工福利和公司业务需求时，公司应该考虑员工的感受，以维护良好的劳动关系。不放假并不构成违法，但应考虑员工的期望和公司的形象。
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    2024-06-28 15:02

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  • 关于三八妇女节是否放假的问题，公司的具体做法可能因政策而异。如果公司选择不放假，应确保正常支付员工的工资报酬。同时，公司应明确其政策并提前通知员工，以避免因误解而产生纠纷。虽然法律没有明确规定必须放假，但公司应考虑员工的权益和公司的长远发展。
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    2024-06-28 15:04

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