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生病期间与公司解除劳动合同，解除劳动合同写与公司协商一致能要到补偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-28 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 关于生病期间与公司解除劳动合同并争取补偿的问题，如果双方协商一致并解除劳动合同，是有可能获得补偿的。根据《劳动合同法》相关规定，企业除了支付一个月工资外，还需按照员工的工作年限支付经济补偿金，具体为每满一年工作支付一个月工资。
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    2024-06-28 15:51

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  • 针对生病员工被解除劳动合同的情况，如果双方能够协商一致，通常是可以获得一定的经济补偿。这需要考虑员工的病情、工作年限等因素。若员工病情严重影响工作且无法调整岗位，双方协商一致解除合同后，企业应当依法支付经济补偿金。
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    2024-06-28 15:52

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  • 对于因病解除劳动合同后的赔偿问题，首先要确认劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿。如果劳动者的月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍数额支付，但最高年限不超过十二年。在协商过程中，建议结合劳动者的病情、实际贡献等因素，适当调整赔偿金额，并确保赔偿计算的透明和合理性，遵守《劳动合同法》的规定以避免法律纠纷。
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    2024-06-28 15:54

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