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劳动合同到期不续签需不需要去办理离职

劳动合同纠纷 2024-06-28 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期不续签时，员工可以直接离职，无需提前通知。依据法律规定，合同到期即自然终止，除非合同中有特殊约定需要提前通知，否则员工无需告知用人单位。但离职时需按约定办理工作交接等手续，确保离职过程规范合法。核心关键词：直接离职、无需提前通知、工作交接。
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    2024-06-28 17:51

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  • 劳动合同到期不续签，处理方式包括与用人单位协商离职和按照法律规定提前通知离职。选择方式需结合个人情况和单位需求。为保持良好关系，建议提前与用人单位沟通，协商一致后办理离职手续。核心关键词：协商离职、提前通知、沟通协商。
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    2024-06-28 17:52

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  • 针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式因具体情况而异。双方协商一致即可立即离职；如需提前通知用人单位，则根据法律规定进行书面通知；办理离职手续时，需明确工作交接、经济补偿等事项，保障双方权益。核心关键词：具体情况而异、协商一致、书面通知、工作交接。
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    2024-06-28 17:54

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