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拖欠工资能要双倍工资吗

劳动合同纠纷 2024-06-28 18:50 人浏览

共3位律师解答

关于欠薪能否要求双倍工资的问题，答案是一般不能。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于拖欠工资的情况，劳动者可以要求用人单位按照应付金额的50%-100%加付赔偿金，而非双倍工资。如果用人单位逾期不支付，还可能面临法律责任。因此，建议与用人单位协商解决欠薪问题，必要时可寻求劳动监察部门的帮助。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 18:47

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处理欠薪的方式主要包括：首先，尝试与用人单位协商并寻求解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果投诉仍然无效，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择法律途径时，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 18:48

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针对欠薪问题，处理方式因具体情况而异。如果用人单位同意支付欠薪，可以通过协商的方式解决；如果用人单位拒绝支付或无法联系，可以向劳动监察部门投诉，让其介入调查；若投诉无效，可以寻求劳动仲裁或提起诉讼的途径，并要求用人单位支付欠薪及赔偿金。在此过程中，劳动者需要保留好相关证据。
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2024-06-28 18:50

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