问答详情

我想问暑假工一个小时13块要工作10个小时加班也是13块违法吗？

劳动纠纷 2024-06-28 19:12 人浏览

共3位律师解答

关于暑假工的工资和加班问题，根据国家《劳动法》的规定，加班工资标准是根据加班的时间和具体情况来确定的。例如，法定节假日加班应支付三倍工资，休息日加班且不能补休的话需要支付双倍工资，平日延时加班则应支付1.5倍工资。如果雇主没有按照这些规定支付加班工资，作为劳动者，你有权依法维权。用人单位不遵守相关规定可能会面临法律后果。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 19:09

咨询我
对于暑假工而言，劳动法规定的加班工资标准是根据不同情况有所区别的。平日加班的话，应该按照1.5倍工资支付；如果是休息日加班并且不能补休，那么应该按照2倍工资支付；如果是法定节假日加班，那么应该按照3倍工资支付。你需要根据实际情况选择适当的维权方式，并确保符合劳动法的规定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-28 19:10

咨询我
根据《劳动法》的规定，对于暑假工的加班工资，有以下具体标准：在法定节假日加班应支付不低于工资300%的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的话，应支付不低于工资200%的工资报酬；平日延时加班则应支付不低于工资150%的工资报酬。如果你的雇主没有按照这些规定支付，你可以采取行动维护自己的权益，确保得到应有的报酬。

平台特邀律师
推荐

2024-06-28 19:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台菏泽律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。