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劳动仲裁。证据的有效性

劳动仲裁 2024-06-29 01:24 人浏览

共3位律师解答

关于劳动仲裁中的证据有效性问题，当庭提交的证据在满足真实性、关联性和合法性的前提下是有效的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人需要承担提供证据支持自己主张的责任。若证据得到仲裁庭的认可，其将起到重要作用；若用人单位不提供相关证据，可能承担不利后果。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 01:21

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在劳动仲裁中，提交的证据必须是真实、关联并且合法的，这样才能被认为是有效的。如果你有一些困难不能当庭提交所有证据，你可以向仲裁庭申请要求用人单位提供或者申请延期提交。这样做是保护你自己权益的重要步骤。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 01:22

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针对劳动仲裁中的证据有效性，你需要确保提交的证据既真实又关联到争议焦点，同时必须符合法律的规定。如果证据主要由用人单位掌握，你可以请求仲裁庭要求他们提供。若因特殊原因无法当庭提交，可以申请延期。确保证据充分且合法，这将有助于仲裁结果对你有利。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 01:24

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