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我现在在干保安，它是压工资一个月，但是这月还没有发工资老是拖着，现在不想干了，说离职需要上面领导同意

劳动合同纠纷 2024-06-29 03:56 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您离职后公司仍然拖欠工资，您可以首先与公司沟通，明确工资支付的时间。如果沟通无果，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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    2024-06-29 03:53

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  • 如果公司要扣除一部分工资作为违约金，需要看劳动合同中是否有相关约定。如果合同中有明确约定且符合法律规定，那么公司可以扣除。但如果合同中没有约定或约定不合法，公司无权扣除。您可以与公司协商或咨询法律专业人士。
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    2024-06-29 03:54

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  • 从法律角度看，为确保权益不受损害，您应：1. 保留好劳动合同、工资条等相关证据；2. 及时与公司沟通，明确工资支付时间；3. 如遇拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 咨询法律专业人士，了解自身权益和维权途径。
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    2024-06-29 03:56

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