关于怀孕员工合同到期的处理问题

相关知识推荐

• 女职工三期内劳动合同期满应当顺延

  【案情简介】上诉人(原审原告)张某。被上诉人(原审被告)某外国企业服务有限公司(简称某外服公司)。1

  劳动法动态

  人看过
  
• 怀孕期间劳动合同到期怎么处理
  孕期内劳动合同到期的，会自动顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动

  郑州律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询

• 员工合同到期不续签协议书模板

  员工合同到期不续签协议书模板

  #律师动态

  人看过

• 哺乳期合同期满能不能不续签

  哺乳期合同期满用人单位不能不续签。哺乳期合同期满如果是女职工不想续签的，可以不续签；用人单位不想续签的，经女职工同意可以

  婚姻家庭

  人看过
  

• 怀孕期间合同到期怎么办

  女职工怀孕期间遇上合同到期的，可能会疑惑，怀孕期间合同到期怎么办呢？下面法律快车小编为你介绍怀孕期间

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕劳动合同到期不续签

  合同快到期了，员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗？劳动合同到期不续签合法与否，还得清楚的了解以下内容：

  劳动法

  人看过
  
• 孕期劳动合同到期的如何处理
  怀孕期间劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续延劳动合同，即将合同的期限续延至劳动者的哺乳期届满时

  日照律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询

• 哺乳期合同到期了怎么办

  虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不

  合同法

  人看过
  

• 女职工“三期”内合同到期咋办？

  核心提示：劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。下面法律快车编

  劳动法

  人看过
  

• 兼职员工工作合同样本一

  兼职员工工作合同样本一

  #民事法律行为制度

  人看过
• 女职工怀孕时合同到期该如何处理
  职工怀孕期间合同到期，如果公司以怀孕为由与职工解除合同的，有赔偿。该行为构成违法解除，劳动者有权要求

  吉林律师

  人看过
  

  309人咨询过

  去咨询
• 女职工孕期合同到期了如何处理
  一般情况下女员工怀孕期间劳动合同到期应当续签，如果单位不与劳动者续签，劳动合同续延至孕期、产期、哺乳

  岳阳律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 员工短期聘用合同

  员工短期聘用合同

  #民事法律行为制度

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 员工离职后半年内如何计算入职年假
  法律分析：离职时的年假的计算方法按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休

  宿州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动法第几条规定解除劳动合同
  解除劳动合同的具体情形实际上有两种，一种是劳动者满足法律规定的条件下单方面与用人单位解除劳动合同，另

  亳州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 与公司签订施工劳务合同，项目经理签字有效吗？
  根据《民法典》第一百四十三条的规定，如果符合以下条件，个人签订的劳务施工合同一般是有效的：1、行为人

  宿州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过