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劳动纠纷，拖欠工资，不缴社保

社会保险 2024-06-29 06:34 人浏览

共3位律师解答

如果企业一直拖欠工资，你可以通过收集工资条、银行转账记录、劳动合同、加班记录、同事或上级的证言等证据来维护自己的权益。这些证据可以证明你与企业之间的劳动关系、工资标准、工资支付情况等。在收集证据时，请确保证据的真实性和完整性，以便在后续的协商、调解、仲裁或诉讼中能够有力地支持你的主张。

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2024-06-29 06:31

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如果企业拒绝支付拖欠的工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、劳动合同、工资支付记录等相关证据。仲裁委员会会根据你的申请和证据进行审理，并作出裁决。如果企业不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。

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2024-06-29 06:32

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除了仲裁，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 向劳动行政部门投诉，要求企业支付拖欠的工资和补缴社保；2. 在证据充分的情况下，直接向法院提起诉讼，要求企业承担法律责任；3. 如有必要，可以申请财产保全或先予执行，确保你的权益得到及时保障。

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2024-06-29 06:34

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