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拖欠工资,不签劳动合同,断缴社保

社会保险 2024-05-06 15:29 人浏览
共8位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
  • 你好,多少钱!具体说说看怎么提供帮助
  • 你好,请问在单位工作多长时间
  • 单位违法,应当承担相应责任
  • 这样的话可以申请劳动仲裁
  • 针对拖欠工资问题,可以申请劳动仲裁。
    针对没买社保问题,可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 法律分析:拖欠工资,不缴纳社保等,都属于劳动争议范畴,可以起诉,建议委托律师诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • 拖欠工资和不缴纳社保,都属于劳动合同法内的范畴,遇到这种情况,劳动者可以先行和用人单位协商,协商不成,可以去用人单位所在地的劳动主管部门反映,申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权利。
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