我是超龄保安，现在保安公司突然把我们辞退，合法吗？法律上有相关的补助条款吗？收费就算了，我自己查
无故辞退
2024-06-29 08:04
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辞退超龄保安需支付补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能面临劳动仲裁及支付更多赔偿的风险。
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对于超龄保安被辞退的情况，常见的法律处理方式包括：1. 与公司协商经济补偿；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果和个人意愿，协商无果时可考虑仲裁。
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被辞退可以要求补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与公司沟通，要求支付经济补偿金；3. 如公司拒绝，可准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，可寻求法律援助或提起诉讼。
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